نوای گیل- در راستای اشاعه ، فرهنگ سازی و آشنایی بیشتر مخاطبان با قوانین و مقررات بیمه ای و تکالیف و حقوق خود ، مواد مربوط به بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی تشریح گردید.
محمد هرمزی معاون تعهدات بیمه ای تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه بازنشستگی یکی از گروه های سه گانه مستمری ها و در زمره اصلی ترین تعهدات بلندمدت تامین اجتماعی است که از حیث ریالی بیشترین رقم تعهداتی را در سازمان به خود اختصاص داده است افزود : هر چند دامنه خدمات این مجموعه وسیع و از پیش از تولد تا پس از مرگ را در برمیگیرد ولی درمان و بازنشستگی مهمترین و شناخته شده ترین تعهدات تامین اجتماعی از منظر مخاطبان بوده و در واقع در ویترین خدمات قرار دارند .
وی با اشاره به اینکه آگاهی و آشنایی هرچه بیشتر مخاطبان با قوانین و مقررات و تکالیف و حقوق خود منجر به تسهیل و تسریع در روند فرایندها و بهبود و شفافیت امور خواهد بود افزود : مقررات مربوط به بازنشستگی شامل شرایط سنی و سابقه ای در ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی تبیین گردیده و نحوه محاسبه و میزان مستمری هر فرد نیز در مفاد ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی تصریح گردیده است .
محمدهرمزی در ادامه با تاکید بر اینکه در حالت عادی ، انجام مراحل بازنشستگی با درخواست مستقیم فرد بیمه شده انجام میگیرد ، با اشاره به ماده ۷۸ قانون تامین اجتماعی ، اظهار داشت : کارفرمایان بر اساس مفاد این ماده قانونی میتوانند بازنشستگی بیمه شدگانی که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه میدهند را از سازمان تقاضا نمایند .
شایان ذکر است در حال حاضر ۹۹۰۰۰ پرونده فعال بازنشستگی در شعب تامین اجتماعی گیلان موجود است که این تعداد ۶۸ درصد مجموع پرونده های مستمری بگیران استان را شامل میگردد .
